Nhà tâm lý học Carol Dweck tại đại học Stanford đã ra mắt cuốn Mindset - The new psychology of success năm 2006, trong đó giới thiệu hai thuật ngữ về tư duy quyết định thành bại của con người: Fixed mindset (tạm dịch: Tư duy bảo thủ) và Growth mindset (tư duy phát triển).
Theo đó, "tư duy bảo thủ" nhắc tới những người luôn tin rằng năng lực, phẩm chất hay khả năng sáng tạo là những thứ không thể thay thế hay phát triển theo thời gian. Lối suy nghĩ này thường dẫn đến tư duy ngại học hỏi, ngại thay đổi và phát triển, sợ hãi trước những thử thách, dễ nản chí... Họ cũng không thích nghe lời nhận xét hay kể cả những ý kiến đóng góp mang tính xây dựng và coi thành công của người khác là sự đe dọa với mình.
Trong khi đó "tư duy phát triển" lại chỉ nhóm luôn mang tinh thần học hỏi, kiên trì, không ngại thử thách hay thất bại để có thêm cơ hội phát triển bản thân. Họ luôn nhìn ra được những điểm tích cực, sẵn sàng thay đổi và học hỏi từ những trải nghiệm hay những người xung quanh. Với họ, nỗ lực và thái độ mới mang đến thành công.
Giáo sư Carol Dweck cho rằng, những người có lối tư duy phát triển có xu hướng đạt được thành công hơn so với nhóm có tư duy bảo thủ. Quan trọng là bạn có thể nhận thức rõ, muốn thay đổi và sẵn sàng thực hiện, ngay từ bây giờ!
Nguồn tham khảo: thisishervn
Nguồn tham khảo: thisishervn